项目凯发k8天生赢家·一触即发基本功
国学应用与凯发k8天生赢家·一触即发创新
项目凯发k8天生赢家·一触即发实践
经济风暴与企业应对策略
《劳动合同法》与人力资源凯发k8天生赢家·一触即发应对
性格与职业人生
中国式领导与激励
如何提升部门主管执行力
如何成为优秀的部门主管
战略变革与战略规划
凯发k8天生赢家·一触即发变革五要素
论凯发k8天生赢家·一触即发“塑造”与“变革”
领导力:我们说着同一种语言
战略性人力资源的系统整合与凯发k8天生赢家·一触即发
体系、创新——战略制定的两个关键词
高绩效项目凯发k8天生赢家·一触即发——江新安老师
人力资源概念给我们的启示
论人力资源凯发k8天生赢家·一触即发的改良和革命趋势
浅谈审计部门如何做好人力资源凯发k8天生赢家·一触即发工作
接班人计划应纳入人力资源凯发k8天生赢家·一触即发体系
人力资源:人性化凯发k8天生赢家·一触即发之痛和痒
国美征途中的三次重大变革
电话营销技巧---崔冰
关系营销
服务营销
产品组合策略
作业成本凯发k8天生赢家·一触即发Ⅰ
最宝贵的资源是凯发k8天生赢家·一触即发—著名跨国公司在中国人力资源凯发k8天生赢家·一触即发案例集萃
组织环境和组织文化
综合凯发k8天生赢家·一触即发
资格-绩效凯发k8天生赢家·一触即发教材